Эта игра будет очень полезна, если:
вы хотите увидеть пределы «личной эффективности»;
вам нужны аргументы для управления «звездами»;
пришло ваше время пробить потолок «эгоизма»;
процветание бизнеса зависит от командного превосходства.
В этой игре следует принять участие:
Генеральному директору и собственнику;
Топ-менеджеру и руководителю проекта;
Директору по развитию бизнеса и продажам;
Директору по персоналу;
Руководителю учебного центра.
Участник получат представление в отношении:
современных теорий организационного развития;
влияния речевых паттернов на взаимодействие в команде;
различия между личным и командным превосходством;
Участники получат знания, которые позволяют:
предотвратить кризис и эмоциональное банкротство компании;
вывести организацию на уровень корпоративной идентичности;
урегулировать отношения между подразделениями бизнеса.
Участники получат возможность:
Диагностировать уровень развития корпоративной культуры;
Говорить с каждым уровнем племен и объединять их;
Формулировать разделяемые стратегические намерения.